太平ビルサービス株式会社

メッセージ

会社の発展を根幹から支えてきた「大卒の総合職採用制度」。当社は、業界に先駆けて、昭和４０年から新卒者採用をスタートしました。
これは、当時のビルメンテナンス業界では大変珍しいもので、将来会社を大きく発展させようという明確かつ長期的なビジョンのもとに行われているものです。

大卒総合職として入社した人たちは現在、会社を支える立場として、支店長・部長・課長等の管理職、一部の方々は役員として会社の中心を担い、全国各地で活躍しています。

当社では、これからも「絶え間ない成長、そして限りなき前進」をする為に、共に歩み、会社の次代を担うフレッシュで若い力を必要としています。

ビルメンテナンス業界に興味があり、当社で「自分自身を成長させたい方」・「明るく元気な方」を大歓迎しますので、皆様からの積極的なアプローチを、心よりお待ちしております。

募集要項

採用方法

選考方法	筆記試験（基礎能力検査・論文）、適性検査、面接試験
提 出 物	履歴書　（※内定後 → 卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書）
選考の流れ

会社説明会・採用試験スケジュール

研修制度

新入社員研修

毎年４月１日に入社式を行い、概ね下記のスケジュールで６ヶ月間の研修を行います。

研修内容

1. 座学研修
   ４月～１ヶ月間「研修センター」で外部講師による社会人としての心構えやビジネスマナーに関する講義、社内講師による最低限必要な業務知識等の講義研修を受けます。
2. 実務研修
   ５月～９月までの５ヶ月間は、当社の主要業務である清掃・設備・警備業務について、現場で実務研修を行います。
   • 業務研修２ヶ月間、オフィスビル・商業施設・病院・ホテル等、建物用途の異なる現場で、様々な清掃作業の手法を学びます。
   • 技術研修設備管理の現場で１ヶ月間ビル設備の概要と基本実務を学びます。
   • 警備研修警備の現場で１ヶ月間、出入り管理や建物内外の巡回業務等、警備業務の基本を学びます。
   • 営業研修東京支店営業課で１ヶ月間、先輩社員の指導を受けながら、新規折衝、契約更改、見積積算及び見積書作成等を学びます。
   • 伊豆大島歩行研修実務研修終了の締めの行事として伊豆大島一周約４５kmの夜間歩行研修を行います。この研修を通じて、忍耐、勇気、団結力の大切さを学びます。
   • 辞令交付１０月１日に辞令が交付され、全国各地の支店・現地法人に配属となります。配属先では引き続きＯＪＴにより、営業や業務の研修を受けます。

よくある質問

Ｑ.

総合職とはどのような仕事をするのですか？

Ａ.

営業や清掃業務において総合的な判断能力を身につけて幅のある業務を遂行し、転勤や配置転換に応じ、将来は会社を支える幹部候補としての活躍を期待している社員です。
具体的には次のような仕事を行います。
ビルの持ち主であるオーナーやお得意様に対し、新規営業や契約の更改等を行うのが営業のお仕事です。
営業が獲得した仕事を効率よく行うために、従業員の労務管理や顧客の窓口業務を通じて、顧客管理を行うのが業務の仕事です。

Ｑ.

入社前に必要な勉強や研修はありますか

Ａ.

当社は入社前研修を一切行っておりません。
学生時代は二度とありませんので、残り少ない学生生活をエンジョイして有意義に過ごしてください。

Ｑ.

入社前や入社後に必要な資格はありますか

Ａ.

入社前に必要な資格は自動車の運転免許です。
入社後は、建築物環境衛生管理技術者・ビルクリーニング技能士・管理業務主任者・ファシリティマネジャー・第一種衛生管理者等の資格取得を目指して頂きますが、受験に際し実務経験が必要な資格も多数あります。
入社後に先輩社員等が指導しますので実務経験を積んだ後に資格取得を目指して下さい。

Ｑ.

今後の事業展開について教えてください。

Ａ.

主業務である清掃・設備管理・警備を中心としたビルメンテナンス業務の国内での市場性は限りないものがありますので、これを掘り起こしながら、併せて新規事業にも積極的に取組んで行く所存です。