

会社からのメッセージ
当社は、戦後大きく発展したビルメンテナンス業界の中で『お客様側の立場で、お客様第一主義に』の基本理念と『より美しく誠実に』をモットーに顧客満足度の向上をより一層目指し、お客様への良好なサービスの提供を心掛け、現在では全国主要都市に126箇所の営業網を擁する、名実ともに業界のリーディングカンパニーとして「限りなき前進」を続けています。
そんな会社の発展を根幹から支えてきたのが、大卒の総合職採用制度です。
当社は、業界に先駆けて昭和40年から大卒総合職の新卒者採用をスタートしましたが、これは当時のビルメンテナンス業界では大変珍しいもので、将来会社を大きく発展させようという明確かつ長期的ビジョンのもとに行なわれているものです。
こうした中で、当社では社員を『“人材”ではなく、“人財”である 』と考え、各種の研修を継続的に進める中で、東京技術研修所に最新鋭の設備と資機材を完備し、社員の教育や研修制度を充実させてきました。
大卒総合職として入社後は、東京で6ヵ月間にわたり主業務である清掃、警備、設備管理、営業に関する座学と現場での実務研修を行なって、将来の幹部候補生としての基礎を学び、その後は全国の各支店で、管理職を目指して引き続きOJTにより研修を受けます。
当初、大卒総合職として入社した人たちは、会社を支える立場として、現在では全国の各支店の部課長、支店長や一部の方々は役員として活躍しています。
当社では、これからの更なる「飛躍と発展」そして「限りなき前進」を共に歩み、会社の次代を担うフレッシュで若い力を必要としています。
そんな業界に興味があり、期待に夢を膨らませ「自分自身を成長させたい方」、「明るく元気な方」を大歓迎しますので、どうぞ、皆さんからの積極的なアプローチを、心よりお待ちしております。
募集要項
| 職務内容 |
総合職(営業・業務) |
| 採用学部学科 |
全学部全学科 |
| 勤務地 |
東京ほか全国主要都市 |
| 勤務時間 |
9時〜17時45分 |
| 給与・待遇 |
初任給:202,400円(2011年4月実績) |
| 諸手当:研修手当、地域手当、資格手当 |
| 昇給:年1回(5月) |
| 賞与:年2回(6月、12月) |
| 休日:完全週休2日制、祝日、年末年始5日 |
| 休暇:有給休暇(入社時5日、6ヵ月後10日、1年6ヵ月後11日、
最高20日、半日休暇有)、慶弔休暇 |
| 福利厚生:各種社保、慶弔見舞金、永年勤続表彰、育児休業制度、介護休業制度、団体生命保険、グループ保険、財形貯蓄 |
| 施設:社員寮、借上社宅 |
| 選考方法 |
適性検査、一般常識、論文、役員面接 |
|
研修制度
新入社員研修
当社は入社前研修を一切行っておりません。
入社式は毎年4月1日に当社研修施設である「東京技術研修所」で行い、社長より辞令が交付されます。
その後、東京で6ヵ月間の研修を次の通り行ないます。
1.座学研修
4月の1ヵ月間「東京技術研修所」で座学研修を行ないます。
外部講師による社会人としての心構えやビジネスマナーに関する講義、社内講師より会社の説明を始めとした、最低限必要な業務知識取得の講義研修を受けます。
2.実務研修
5月から9月までの5ヵ月間は、体で仕事を覚えるために実際に作業服を着て、現場で実務研修を行ないます。
日程は概ね次の通りです。
(1) 業務研修
5月・6月の2ヵ月間で、オフィスビル・病院・ホテル・百貨店等、建物用途の異なる現場で、様々な清掃作業の業務を学ぶ研修を行ないます。
(2) 技術研修
設備管理の現場で1ヵ月間、ビル設備の概要と基本実務を学ぶ研修を行ないます。
(3) 警備研修
警備の現場で1ヵ月間、出入管理や建物内外の巡回業務等、警備業務の基本を学ぶ研修を行い、泊り勤務も経験します。
(4) 営業研修
東京支店営業課で1ヵ月間、先輩社員の指導を受け、新規折衝、契約更改、見積積算及び見積書作成等を学ぶ研修を行ないます。
(5) 伊豆大島歩行研修
実務研修終了後の締めとして、9月下旬に、伊豆大島一周約45kmの夜間歩行研修を行ないます。この研修を通じて、忍耐、勇気、団結力の大切さを学びます。
(6) 辞令交付
10月1日に再度辞令が交付され、全国各地の支店に配属となります。
配属先の支店では引き続きOJTにより営業と業務の研修を受けます。
社員メッセージ
大坪 俊太郎
千葉支店営業課
同志社大学
文学部国文学科 卒
千葉支店の営業課で清掃・設備管理・警備などのビルメンテナンス業務の営業活動を担当しています。15社ほどの既存のお客様を担当し定期的に訪問して新しいニーズをお聞きしたり、また新築のビルなどを訪問し新規開拓活動を行っています。建物には様々な用途や特徴があり、様々な考えを持ったお客様がいます。そういったお客様のニーズに合わせて、最適なビルメンテナンスのカタチを提案していくことが大切ですね。建物、お客様、そして利用者の多種多様なニーズを満足させる窓口となるように、日々の業務に励んでいます。とは言っても、まだまだ2年目。営業課長の下で勉強の日々です。営業に同行してアドバイスしていただいたり、現場を回って業務や設備の知識を身につけています。毎日が新しい発見の連続ですね。
正直言って、就職活動は苦戦しました。それはいわゆる氷河期だったということもあるのですが、それ以上に自分の中で“これがやりたい”という仕事をなかなか見つけることができなかったのが大きな原因でした。そんな時に出会ったのが太平ビルサービス。ここだと、直感しました。建物がある限り、必要とされ続ける仕事。そんな社会貢献度の高さに魅かれたんです。また全国に営業所があり基盤が安定している企業というのも魅力的でした。毎年、毎年、業績が激しくアップダウンして一喜一憂するよりも落ち着いた環境で働き、階段を昇るように成長できる会社の方が自分に合うと思ったんです。就職活動で最後まで迷った私でしたが、最後に最高の答えを見つけられたと思っています。
現在、マンションやビルの清掃、設備、警備、管理に至るまで建物に関するあらゆることに幅広く携わり営業を行っています。新築ビルのお客様への営業や物件の各作業の手配などが、日々の仕事。例えば、作業予定表をどう組み立てるか、自分の倍以上も歳の離れたスタッフさんにはどう接するか、など頭を使う仕事が多くて大変なこともありますが、その分、自分の提案がお客様のニーズにピッタリ合って受注につながった時はとても達成感がありますね。また最近では通常の営業活動とは別にPFIなど公共施設の案件のための提案書づくりを任せてもらっています。かなりレベルの高い提案書が求められているので大変ですが、その分、面白いです。四苦八苦しながら学んでいます。このように個人の成長に合わせて、常に新しい仕事を任せてくれる会社ですね。
実は学生時代に清掃のアルバイトをやっていたこともあり清掃業には以前から興味を持っていました。ただ大学では環境工学を学んだということもあり就職活動では、不動産業界や建築業界など幅広く受けていましたね。そんな時太平ビルサービスを知ったんです。Webで調べて、その規模の大きさに驚かされましたね。そして実際に説明会などに行った際に、普通なら隠してしまうような、仕事の辛い面や厳しい面も役員の方が本音で語ってくれたことに非常に好感を持ちました。また様々な会社を見てきた中で、この会社ほど「社員や従業員が生き生きしていて、職場が活気に溢れている」会社はなかったというのも入社の大きな理由。「一つの目標に向かって、一丸となって進んでいる」姿に魅かれました。
但野 優作
東京支店営業課 係長
日本大学
生物資源学部 環境工学科 卒
廣松 康太
東京支店工事課 係長
東洋大学
工学部 建築学科 卒
私が担当しているのは、当社の受託している管理現場の電気設備や給排水設備などの改修、更新の工事。お客様への改修内容の提案から設計、さらに施工管理まで全てを手掛けています。また小さな改修だと、自分でやってしまうこともありますね。私たち工事課がつくった設備を技術課が運用していくので、綿密に打ち合わせ、工事“後”のことも考えながら仕事に取り組んでいます。建物というのは造った後も様々な設備の改修や更新が必要というだけではなく、竣工当時には想定していなかった利用者の要望などが出てくるもの。そういった、案件をオーナー様と一緒につくりあげ、よりよい空間づくりのお手伝いができるのは大変やりがいのある仕事です。なにより自分の仕事がしっかりとカタチになって残ることが醍醐味ですね。
建築学科出身ということもあり、就職活動では建築業界を中心に回っていました。その中で、当社を知ったんです。大学で建物のライフサイクルコストのマネジメントを学んでいたこともあり、元々興味があっただけでなく、これからもっと伸びていくマーケットだと感じていました。その中でも太平ビルサービスは大手企業の子会社が多い業界の中で、独立系で豊富な実績を築いているという点に企業としての実力を感じたんです。さらに管理会社でありながら建築部門を持っているという事業の幅広さに大きな可能性を感じたんです。また面接でも非常にフランクな対応をしてくれたので、ここでなら気持ち良く働けると感じ、すぐに入社を決めました。
FAQ
Q1:採用に当たってどのような学生を一番重視しますか?
仕事に前向きに取組もうとする学生の採用を優先します。
またコミュニケーション能力や協調性があり、明るい性格の人を望みます。
Q2:総合職とはどのような仕事をするのですか?
営業・業務等各分野において総合的な判断能力を身につけて幅のある業務を遂行し、転勤や配置転換に応じ、将来は会社の幹部としての活躍を期待している社員です。
具体的には次のような仕事を行ないます。
ビルの持ち主であるお得意様との、新規獲得や契約更改等が営業の仕事です。
営業が獲得した仕事を効率よく行なうために、従業員の労務管理や顧客の窓口業務を通じて、顧客管理を行なうのが業務の仕事です。
Q3:入社前に必要な勉強はありますか?
当社は入社前研修を一切行なっておりません。
学生時代は二度とありませんので、学生生活をエンジョイして有意義に過ごしてください。
Q4:必要な資格はありますか?
必要な資格としては、建築物環境衛生管理技術者・ビルクリーニング技能士・管理業務主任者・ファシリティマネジャー等で、入社後に先輩が指導しますので、取得を目指して下さい。
Q5:今後の事業展開について教えて下さい。
主業務である清掃・設備管理・警備を中心としたビルメンテナンス業務の国内での市場性は限りないものがありますので、これを掘り起こしながら、併せて新規事業にも積極的に取組んで行く所存です。